深圳***招聘

1. 你怎么看待深圳招聘教师 “先入职，后拿证”？

你怎么看待深圳招聘教师 “先入职，后拿证”？

其实中国传统文化里一直有一个观点，就是能者为师。

返还当下的教室队伍，善考证者未必善教书，善教书者未必善考证。

针对深圳招聘教室***用的“先上岗后考证”，我是持有肯定态度的。

先上岗，让老师试讲课程，根据学生得到的反馈意见和班级成绩的变化，在决定是否继续聘用该老师。

先上岗，考虑的是放低进入门槛，广纳一些善教书但未必善考证的老师；在考证，是认同老师的能力后一种敦促。

最后，不得不说，相比中国庞大的人口基数，中国优秀教师的数量实在是太少，这样会造成教育***的不平衡，长久发展下去，会导致强者恒强，偏远和欠发达地区的教室水平相距大型城市会越差越远，相比深圳市***也考虑到了这些因素。

纯手打回复，希望对你有帮助！

这个不是深圳的特殊招聘方式，而是全国性的。

今年由于疫情的原因，上半年的教师资格证考试取消了，很多原本能通过上半年的资格考试，然后拿到证件的应届毕业生现在突然间拿不到了，所以出台了这个政策，就是为了能够让更多的同学不用因为教师资格证的事情而发愁。在6月毕业时依然可以先找工作，如果真的当了老师，再在下半年考取资格证也是允许的。