深圳玉律传统美食

1. 你觉得我国的传统文化是什么？
2. 同事之间如何相处最好？
3. 石岩有什么好玩的地方？
4. 想创业，应该干些什么呢？

你觉得我国的传统文化是什么？

文化是文明化的简称。它包括精神的和物质的。精神的包括思想、文学、艺术、宗教信仰等。物质的包括建筑、雕塑等。所谓“传统”是指影响广泛、传承有序的东西。中国人所说的“三教九流”基本上包括了以上那些内容。要具体说中国传统文化思想方面主要是儒家、佛家、道家。文学艺术方面主要是诗词歌赋、***、周易预测、中医文化、戏剧、雕塑、中国书画、中式建筑、中国饮食文化等。这些都是中国人喜爱的或中国独有的、传承有序的文化。这些文化在将来的传承中要保持中国特色，有些人总迷恋西方，把中国特色的东西搞的面目全非。我们不反对学习其它民族的优秀文化，学习的目的是丰富自己，为民族文化增***，使民族文化更加完美。

中国的传统文化是孝道和忠信廉义耻，克己复礼，和而不同，有教无类，老有所依，壮有所为，少而有教，君君臣臣父父子子，夫为妻钢，父慈子孝，以及男尊女卑，失节事小，无后为大，忠君报国，修身齐家治国平天下，儒教，道教，佛教，和孙子兵法，以及琴棋书画，四书五经，史记，诸多文化精典，皆为传统文化，中国古代的和而不同，以和为贵，海纳百川，天人合一，远交近攻，攻占讲求战略规划，国陏大好战必亡，忘战必危，生于忧患死于安乐，文韬武略，无国可比，。

神农文化，人类始祖神农，神农尝百草，舍己救人，大爱精神之举，给人类带来先列，我们人类的首创人类大爱精神，人类有了精神向往，代代相传，指引人类美好的象征，把人类带动向往爱的人间，一代又一代精髓，代代改革创新，代代创新直到当今，繁华盛世。

汉字！

汉字是世界四大自源文字之一（另外三种是埃及圣书字，苏美尔楔形文字，玛雅文字），唯一一种使用至今，并仍然充满活力，历久弥新。

汉字作为表意（语素）文字的杰出代表，独霸世界文字之林半边天（另一半是各种字母、表音文字）。

汉字及其所记录的汉语，精妙绝伦，其艺术性盖诸文字之冠。产生了古典格律诗、对联、字迷、测字算卦等世间仅有的艺木。少有文字的书写能成为一门艺术，更如一能达到汉字书法艺木之高度。碑帖、篆刻、牌匾、楹联、尺幅、扇面、样样精妙绝伦。汉字的一笔一画，无不体现祖先们的知慧和对世界的理解。所谓中园哲学，在汉字的构造中体现得淋漓尽致。

从春联、倒[福]字，到[招财进宝]，以及[福绿寿]字画，还有洞房里火红的[囍]字，灵堂前肃穆的[奠]字，汉字就是活生生的民俗与文化。

汉字维系中华一统数千年。九洲四海、古人今人用的是同一种汉字，交流无碍。今天的人们仍可阅读秦简汉帛、唐碑宋贴，在世界所有文明中，堪称绝无仅有的奇迹。谢谢

中华传统文化有千百种，可归纳为两类，即精神文化和物质文化。

1.精神文化，如哲学、科学、语文、教育、文学、艺术等。

2.物质文化，指同一个历史时期的不依分布地点为转移的遗迹、遗物的综合体。包括同样的工具、用具，同样的制作技术等。

同事之间如何相处最好？

同事之间相处一定要谨慎再谨慎，相处时切勿把对方当成自己的同学一样对待，随意但不随便，真心但不可全心。

一定要注意以下问题：

1.领导提问的问题，切勿抢答，尤其是没有职位的时候，一旦抢答，答错了领导对你有意见，答对了同事对你有意见。听听别人怎么说，适当补充即可！

2.和同事聊天，尤其是和领导聊天时，不要随便评价其他同事，哪怕是你不喜欢的人。如果一定要说，切记说好不说坏，夸人不骂人。任何时候多听听后说话肯定没错，但也不能不说话，因为同事会认为你不合群，领导会认为你没主意，不敢让你做事！

3.同事聚餐时，一定要敬酒，一个都不要落下，无论有没有职位，也不管男女，这个很有必要。按职位大小先后顺序。即使参加同事婚礼，敬完新人时我不要忘记敬你的老板，说几句感谢的话。

和同事相处，是有学问的。它不同于，同闺蜜，同朋友，同知己等相处，那么单纯。

和同事相处，不可以什么事情，都可以互通，互知。

同一个单位，关系很微妙，工作的目的，大都是为了升职，提高待遇。同事之间，往往是竞争关系。一定不要把老板给你加薪或是打算给你升职的话，告诉同事，即使很要好的同事，因为你们是竞争关系，老板许诺給你的这些，会让同事妒忌，会在公司里传的满城风雨，一旦让老板听到了，你就想想自己的下场吧。

再就是，同事之间，比较知根知底，相互没有敬畏可言，相互之间说的话，即使是关心的话，基本都是面子话，虚伪的话。

同事之间，最容易攀比，生怕他人看不起你，比外面的朋友多，比开的车豪华，比有多么硬的关系，比孩子的优秀，比吃饭穿衣等。再说，公司领导，也不希望他的员工之间私交过密，生怕合起伙来欺骗他。

基于以上这些，和同事相处，最好坦诚相待，不坑不俾，相互帮扶，不要过于交心，不要企望成为好朋友，但***可以成为公司团队中的佼佼者。

同事之间能像朋友那样相处才会令人舒心啊。然而，同事之间几乎不会有朋友，因为同事间有利益关系。

当然，我们依然渴望同事之间能友好相处，虽然不能达到朋友那样舒心，至少能让自己不闹心。比如：

（1）互相帮助的：工作上总会遇到这样那样的难题，每个人都有自己擅长或者薄弱的点，遇到问题同事之间互相帮助，共同成长。尤其是面对新人，积极给予帮助和指点，会让对方更快地融入集体，也更好地为团队做贡献；

（2）真诚友善的：始终保持一颗真诚的心，不要过于腹黑，城府不要过深，不要有害人之心，不要给别人穿小鞋，不要欺骗别人，不要恶意造谣他人。有什么问题可以当面真诚地说出来，解释清楚共同解决；

（3）积极向上的：整个团队应该是积极向上、充满朝气的。每个人都在为了公司、团队和自己不断的拼搏和奋斗，充满斗志和热血，而不是每天碌碌无为在那混日子。如果每个人面对工作和生活都没有追求，那慢慢也就变得呆滞了。

（4）其乐融融的：工作上一丝不苟，但闲暇之时可以开玩笑、讲八卦、谈笑风生，在严谨的工作之外，充满幽默风趣的声音，这会大大减轻工作的压力感；

（5）合作与良性竞争的：合作大多体现在互相帮助上，作为利益相关者，必然存在竞争关系，也只有有了竞争关系，大家才能更好地成长。良性的竞争体现在，公平公正地为自己争取应得的利益，不使用任何阴招，不挤兑任何人，不影响已有的良好同事关系。

如果上述几点都满足，那这样的同事关系，一定是令人舒心的。

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1、保持一碗水的距离，有一定的别界感，不要触碰到对方的雷池，也要保护好自己的阵地。

2、“君子之交淡如水，”这句话也适用于同事之间，同事之间的交往淡如水，同事相处不要像饮料一直色彩缤纷，喝下去一时爽却越来越渴，要像白开水一样，简单又不刺激。

3、对于同事，最重要的是不要抱太多期待，期待他们对你好，期待他们会一直对你笑，期待一直为你着想。其实，同事之间是没有多少情谊的。不要带着感***彩和他们交流相处是最好的一个选择。

4、保持表面上的平和就可以了，尽量不要发生争吵。同事之间一旦争吵，就会记一很久，直到一方辞职。在这期间，他会用各种各样的方式整你，一直在背后捣鼓，但是一旦离职，又形同陌路，再大的仇也会消失。

5、跟同事不要说太多自己家的事情，情况。因为有的同事爱打听别人家的一些私事，从中得到一些乐趣，特别喜欢听到别人不好的一些事情，他们心里会更开心。在公司，要管住自己的嘴，不要讲自己的私事，也不要八卦别人的事情。

6、不要在同事面前太爱表现自己，不要让他们觉得你很爱出风头。跟同事相处，不要表现的自己多有存在感，也不要觉得自己对他们来说有攻击性。最好的方式就是在他们心中可有可无，他们就会放弃对你打压。

7、同事之间相处要有一颗平常心，也不需要建立多深的革命友谊，只是普通的工作拍档就好。

可以帮助别人的事，还是要尽力，一个好汉三个帮，我们在职场里，通常能够为自己日后职场上工作调动、尽职升级等提供帮助的几类人，通常为同学、老乡、领导、同事。所以，现今的同事，有可能就是你日后的领导，真心对待，不温不火，结交好友，为自己铺路，都是职场之道。

石岩有什么好玩的地方？

石岩湿地公园位于石岩湖水库的东南部，东邻松白路，西连石岩湖水库，南起天圳河，北至石岩河。石岩湿地公园&陌上花公园半日游。 体量上比较大，确实是千亩花海。 游人数量上较少，三三两两，就像刚开放的公园。 通达上较为便利，从福田开车过来路不远，路况一般，大约四十分钟。 游玩便利性好，自带小车车或者扫码小黄车，沿着塑胶绿道即可环绕一整圈。 趣味性较浓，山顶一座无名八角亭，回声效果很好。

狼尾丛丛，粉黛翩翩，莹莹一尺间，鸣蝉浮虹现。

雀声脆甜，广场等闲，时雨眺湖面，白鹭羽翅展。

石岩是位于深圳市宝安区的一个历史悠久的古村落，有着丰富的文化底蕴和自然景观。以下是石岩的几个比较有名的景点：

1. 石岩古村：这里是一个保存完好的古村落，可以欣赏到传统的建筑风格和生活方式。

2. 石岩山公园：这里是一个自然风景区，有着美丽的山水风光和丰富的植被***。

3. 石岩文化广场：这里是一个集文化展示、商业***为一体的综合性广场，可以体验到现代化的城市生活。

4. 石岩寺：这里是一个历史悠久的佛教寺庙，有着精美的建筑和佛教文化遗产。

1、石岩湖　　石岩湖温泉度***村，位于深圳西北石岩的湖畔和玉律温泉，有近千年的历史。常年水温67.3度，为梳打碳酸型温泉，含有锂、碘、硼等元素和硫化物，对治疗皮肤病、风湿病及消除疲劳有特殊功效。湖中的“情人岛”，风格别致。室外活动项目有水上快艇、骑马、碰碰车、实弹射击、网球、射箭、溜冰等，还有设备一流的游泳池、温泉浴室和设计新颖的歌舞厅，是深圳著名的度***胜地。　　

2、羊台山　　羊台山位于深圳市宝安区石岩境内，气势宏伟，风光秀丽，海拔高度587米，是深圳西部最高峰。抗日战争时期，当地人民和东江纵队上演了震惊中外的“大营救”，从沦陷的港九孤岛抢救出了茅盾、何香凝、邹韬奋等著名爱国人士。羊台山也因此被称作英雄山。2008年，“羊台叠翠”被评为深圳八景之一，成为中外游客和广大市民观光、旅游、休闲、健身的好去处。

想创业，应该干些什么呢？

有这个想法很好，但是自己要做好准备。你创业的方向该如何选择，方向不对努力白费。

你的人脉关系怎么样，准备投入多少资金运作，自己单干还是找人合伙

对市场考察的怎么样，客户群体都有哪些

要考虑的太多了，尤其第一次创业

建议找一个轻资产的项目去做

同时要选择新兴的产业

我《刻意练习》里的感悟跟你说吧。

首先找你很感兴趣的东西，选出最想坚持的。在你特别感兴趣地点上下功夫。不断地设定目标，不断地练习，全情投入，不断地反馈，争取每练习一次，就会有新的发现，精益求精，可以找专业的导师，指出你做的哪里不足，如果没有，那就自己来，做记录，跟之前的做法想法💡做对比，然后开拓创新。在你停滞的时候，给你带来动机。***以时日这些量的突破肯定会有质的飞跃，那你创业就更如鱼得水，游刃有余了。

还要学会未雨绸缪，有远见。锻炼自己受挫抗打击的能力，相信自己

创业，是一种全新的挑战跟思维，不是每个人都适合创业，下面给你罗列一下不适合创业的几种人：

1.只会说“是”的人不适合创业

只会说“是”的人不太适合创业。因为这种人缺少独立性、主动性和创造性，若当了经理，也只能是因循守旧，难以开拓性地工作，对公司的发展不利。此外，这种作风对员工的培养也没好处。

2.缺少职业感的人不适合创业

职业意识是人们对所从事职业的认同，它可以最大限度地激发人的活力和创造性，是敬业乐业的前提，如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识。如果你对自己曾经从事的工作都缺少职业意识，只满足于机械地完成自己分内的工作，对自己的要求不高，缺少进取心，工作中缺少积极主动性，那你是不适合创业的。

3.喜欢偷懒的人不适合创业

如果作为一名员工，这种被称做“工资小偷”。他们付出的劳动与工资不相符，空闲时间过多，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去，浪费时间，影响工作，这种行为实际是一种变相的***。创业尤其需要勤奋的人，如果这样的人自己去创业，后果可想而知。

4.僵化死板的人不适合创业

这种人做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条处理，不能灵活应对。习惯于将惯例当成金科玉律，不能适应迅速变化的形势和环境。

5.感情用事的人不适合创业

处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干。不能用理智自控。这对公司的工作是极为不利的。

6.片面与傲慢的人不适合创业

有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点，或明知别人的缺点，却不能向好的方面引导。有的人喜欢贬低人，抬高自己，总认为自己是最强者，自我本位，搞自我[_a***_]，人格方面存在很大的缺陷。这两种人弱点明显，即使有能力，也可能会给公司造成很大的负面影响。

另外，品质不好和优越感过强的人也不适合创业，如果一个人缺少诚信的话，是很难在商场上长期立足的。优越感过强的人自恃才高，我行我素，脱离公司集体，与公司集体的关系难以融洽。

综上：如果是为了多增加收入，我建议你找些副业增加额外收入，可以来个人主页看看我分享的一些创业内容.因为一旦你开始创业，你要么成功要么就失去工作，这样的风险你也无法承担.所以在此之前希望你先提高自己，确定以及肯定自己能比上班更好才做出最终选择.

当前这个科技发展迅速的时代， 我相信刷脸支付设备大家并不陌生。

刷脸支付，对于全新的支付方式来说，安全，快速，便捷的优点，深受大众用户的认可。市场目前在大量普及，相信不出三年刷脸支付就能在大小商店得到广泛应用。

刷脸支付，未来支付的主力军，来做官方的服务商，其实刷脸支付盈利方式很直接，我把设备铺设出去商家正常使用，我拿流水分润，我给商家做营销，配卷等，微信支付宝给我奖励，就是这么简单明了，当然前提是得自己做服务商，把一切把握在自己的手里。享受长久收益的项目渠道，是创业的好项目。

创业的话，是许多人想想都很想干的事，但有关数据显示：中国创业企业的失败率为86.7%，企业平均寿命不足1.6年，而大学生创业失败率更超过95%。

面对如此之高的创业失败率，创业之前应该准备些什么呢？

其一是***与实施：创业者想要成功，就需要制定相应的商业***书，同时也要讲***付诸实施的智慧，二者相结合。

其二是成功的欲望：创业想想是很美，但现实是残酷的。多少人寻遍投资人都找不到，房租水电费员工工资可能都会发不出，出现这种情况，很多人都会选择放弃。

其三是***投入：创业之路如此艰险，那就必须痛并快乐着，以因为热爱，所以喜欢而干下去。

其四是冒险精神：创业都是有风险的，这就需要创业者能够承担风险，对风险不畏惧。

其五是精明理智：明辨是非，关键时刻能够精明洞察，做出重大决定不马虎。

其六是领导力：创业必定会纳入很多贤才，这就需要创业者引导团队去实现目标。

以上便是我个人的一些观点，创业需要学习很多东西，比如财务，法律，运营等等，这些可能自己干不了，那就需要借人，将人发挥到极致。

最后，关注我，带你了解更多的创业故事或副业之路。