深圳驻厂招聘,深圳驻厂招聘信息

1. 深圳荣耀招聘普工去哪入职？
2. 深圳和尔泰有限公司招聘要求？
3. 为什么深圳的工厂都不招50岁以上的普工？

深圳荣耀招聘普工去哪入职？

坪山荣耀终端工厂通过下面的渠道应聘：

1.荣耀***：荣耀***上有专门的招聘页面，可以在招聘页面中查看荣耀普工的招聘信息，并进行在线申请。

2.荣耀官方微信公众号：荣耀官方微信公众号上也会发布荣耀普工的招聘信息，可以在公众号中查看并进行在线申请。

3.招聘网站：荣耀普工的招聘信息也会发布在各大招聘网站上，可以在招聘网站中搜索荣耀普工的招聘信息，并进行在线申

深圳和尔泰有限公司招聘要求？

那要看招聘的是什么职位，要是招的是管理层和办公室职员当然是有相关的要求，比如要招个生产部主任肯定要懂得生产部相关的事象招品质员工要懂得测量工具，除非招的普工，对普工是没什么要求，只要会干活就很，每家公司招聘都是一样。

招聘要求为:

1.大专以上学历，计算机相关专业，三年以上相关工作经验；

2.熟悉主流办公外设，如：打印机、扫描仪、投影仪等；

3.熟悉监控设备及网络架构；熟悉网络及服务器等基础架构；

4.熟悉网络及服务设备(交换机、服务器、路由器、防火墙、存储、VM虚拟化等)；

为什么深圳的工厂都不招50岁以上的普工？

有一些可能的原因解释为什么深圳的工厂不招聘50岁以上的普工，这些原因可能包括：

1. 职业技能匹配：一些工厂可能需要特定的技能和经验，而年龄较大的求职者可能在这些技能方面相对欠缺，不符合岗位要求。

2. 健康和体力因素：某些工厂的工作环境可能较为苛刻，需要较高的体力和良好的健康状况。年龄较大的求职者可能无法满足这些要求。

3. 适应能力和学习能力：某些工厂可能需要求职者具备良好的适应能力和学习能力，因为工作流程和设备可能会不断更新和进化。年龄较大的求职者可能在这方面相对不如年轻人。

4. 工资和劳动力成本：年龄较大的员工往往会有较高的工资要求。而对于一些劳动密集型产业，工厂可能更倾向于招聘年轻的员工，以降低劳动力成本。

需要强调的是，虽然有这些普遍的趋势，但并不代表所有的工厂都不招聘50岁以上的普工。不同的工厂有不同的招聘政策和岗位需求。此外，年龄不能作为拒绝雇佣的唯一依据，根据国家的法律法规，年龄歧视是不被允许的。

如果您对就业或深圳地区的工厂招聘政策有具体的疑问，建议您直接与相关工厂或劳动部门联系，以获取最准确的信息。

1.

50岁以上的人上有老下有小，事多，老请***。50岁以上的人刚好是60、70后的一代人，基本上家家都有两三个小孩，面临着孩子上大学、成家、生子等各种事，一有事就请***，工厂是不希望员工经常性请***的，而且一请***就会被挨批，所以他们也不愿意用哪些事多的人，厂里的领导也都把工人当成机器人，恨不得一天连轴转。

2.

机器人取代员工，工厂智能化。很多有实力的工厂逐渐引进一些智能机器来代替员工操作，所以在招工的时候，尽量找一些年轻人来做。基本都是在40岁以内，超过40岁的，总会找个理由把你排挤走。